GESTÃO DE PESSOAS

OBJETIVO

Apresentar e analisar os modelos clássicos e atuais de gestão de pessoas nas organizações, e as filosofias e técnicas a eles associadas. Introduzindo os conceitos de maneira prática e integrada, de forma que o aluno construa um referencial teórico básico sobre o assunto e que seja capaz de aplicá-lo de acordo com as características do setor e a realidade da empresa onde venha prestar seus serviços.

ÁREA DE CONHECIMENTO
► Ciências Sociais Aplicadas – Administração

PÚBLICO-ALVO

O curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas é proposto aos portadores de diplomas da Ciências Humanas e afins, como Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, bem como aos profissionais atuantes na área empresarial, como gerente, consultor, diretor executivo, gestor, supervisor, entre outros. O curso é aberto aos profissionais das demais áreas que desejam adquirir conhecimento interdisciplinar no objeto de estudo do curso.

 

INFORMAÇÕES LEGAIS:
Curso em conformidade com a Resolução n° 1 de 06/04/2018, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.

 MODALIDADE SEMIPRESENCIAL*

► Material (textos e vídeo aulas) disponibilizado no sistema;

► Estudos são orientados e acompanhados por um Professor-Tutor;

► 1 encontro presencial por disciplina;

► Realização das avaliações nos encontros presenciais;

► TCC formato artigo científico (Trabalho de Conclusão de Curso).

Processo didático voltado às dinâmicas atuais, respeitando a ótica do estudante contemporâneo, flexionando condições às necessidades desse aluno, respeitando sua gestão individual e facultando-lhe interagir melhor com o curso, motivando e apoiando-lhe nessa empreitada de qualificação profissional;

*Turma de no mínimo 15 alunos

 

MODALIDADE ONLINE

► Material (textos e vídeo aulas) disponibilizado no sistema;

► 1 encontro para realização de Prova Final;

► TCC formato artigo científico (Trabalho de Conclusão de Curso).

Processo didático voltado às dinâmicas atuais, respeitando a ótica do estudante contemporâneo, flexionando condições às necessidades desse aluno, respeitando sua gestão individual e facultando-lhe interagir melhor com o curso, motivando e apoiando-lhe nessa empreitada de qualificação profissional;

 

1. Ética e Responsabilidade Social
2. Gestão de Pessoas
3. Gestão de Políticas Públicas
4. Didática do Ensino Superior
5. Gestão de Pessoas, Carreiras e Liderança
6. Capital Humano, Gestão de Pessoas e do Conhecimento
7. Competências, Carreiras e Inovações
8. Planejamento, Acompanhamento e Avaliação de Recursos Humanos
9. Gestão do Capital Humano Intelectual

CARGA HORÁRIA TOTAL 420H

TIPO: PÓS-GRADUAÇÃO 
DURAÇÃO: 6 à 18 meses; 
CARGA HORÁRIA: 420h

PORTARIA: Nº – 926, de 25 de Setembro de 2009

Valor
Adicional:
Total