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Administração Estratégica

► DESCRIÇÃO

Com o curso Administração Estratégica você aprende como desenvolver estratégias e desperta o pensamento empreendedor. Confere estudo de casos, além de identificar fatores que favorecem percepções diferenciais.

 

► OBJETIVO

“Mostrar a relação das teorias administrativas com a influência de alguns pensamentos sobre a realidade atual do sistema de planejamento;
Desenvolver a capacidade do leitor na formação da ideia do Planejamento Estratégico, definindo todos os itens que deverão ser revisados antes da montagem do planejamento;
Desenvolver a percepção individual do participante sobre as maneiras de conduzir o Planejamento Estratégico e verificar sua efetivação por meio de medidas de desempenho, bem como oferecer algumas ferramentas que podem facilitar a gestão do planejamento pré e pós-operacionais;
Desenvolver os conceitos de Política Ambiental.”

 

► PÚBLICO-ALVO

Este curso é direcionado aos profissionais de diversas áreas do conhecimento e estudantes que procuram atualização no assunto, que estão em busca de novos desafios e querem obter maior aprendizado sobre Administração Estratégica.

 

CURSO E CONTEÚDO 100% ONLINE

 

“Administração em um contexto histórico;
Teorias administrativas na gestão estratégica;
Taylor e Fayol;
Ford;
Os grandes pensadores;
Hammel e Pharalad;
Estratégia e o pensamento empreendedor: Macmillan, Stevenson;
Teoria neoclássica e administração por objetivos;
Teoria neoclássica;
Administração por objetivos;
Estudo de casos;
Técnicas de administração;
Informação;
Características da comunicação organizacional;
Poder e política;
Sistemas de organização;
Organização que aprende;
Percepção;
Fenômenos básicos de percepção;
Adaptação sensitiva;
Fatores que influenciam as diferenças na percepção;
Percepção das pessoas;
Atitudes;
Aptidões;
Inteligência;
Inteligência emocional;
Emoção;
Aprendizado;
Cultura organizacional;
Mudança organizacional;
Empowerment;
Motivação;
Pensadores e tutores da teoria das relações humanas;
Maslow;
Herzberg;
Macgregor;
Ouvir a opinião do empregado;
Delegar autoridade;
Fornecer ferramentas apropriadas;
Treinamento;
Círculo de qualidade;
Liderança;
SWOT;
BCG;
Balanced scorecard;
Gestão pela qualidade total;
Desenvolvimento organizacional;
Problemas ambientais;
Dimensões biofísicas;
O atual modelo agrícola hegemônico;
Matriz energética brasileira;
A energia renovável;
Fontes de poluição;
A dimensão social;
Potencialidades estatais preexistentes em uma comunidade;
Gestão ambiental;
Gestão de recursos hídricos;
Gestão de recursos naturais;
Responsabilidade social para a promoção e desenvolvimento equilibrado;
Ética e valores: em busca de um novo modelo de gestão.”

CURSOS DE CAPACITAÇÃO – CURSOS LIVRES.
São cursos de curta/média duração que garantem conhecimento, aperfeiçoamento e capacitação de profissionais.
Uma ótima opção para quem não possui ensino superior e deseja se qualificar para o mercado de trabalho, para formação Continuada aos profissionais da Educação e servem para atividades complementares para os cursos de graduação.

FUNCIONAMENTO DO CURSO DE CAPACITAÇÃO
O aluno receberá assim que confirmado o pagamento da taxa de matricula, um LOGIN com usuário e Senha para que tenha acesso ao material de estudos do curso escolhido. Ao final do estudo de cada disciplina, deverá realizar uma avaliação referente a mesma que será online no Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA e receberá automaticamente sua nota (APROVADO OU REPROVADO).

TIPO: PROFISSIONALIZANTE
CARGA HORÁRIA: 60h
CERTIFICADO: DIGITAL

PORTARIA: LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996

INVESTIMENTO

Valor Total do Curso

R$ 151,20

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