Avaliação de Desempenho por Competências

CURSO E CONTEÚDO 100% ONLINE

“Gestão por competências

Das mutações do trabalho à competência;
Introdução à gestão de pessoas;
Conceito de gestão por competências;
Os diferentes tipos de competências;
Por que implantar a gestão por competências?;
Diferenciais do modelo de gestão por competências;
Avaliação de desempenho/competências;
Conceito de avaliação de desempenho/competências;
Importância da avaliação de desempenho/competências;
Tipos de avaliação;
Etapas da avaliação de desempenho/competências;
Metodologia utilizada na avaliação de desempenho/competências;
Por que adotar critérios de avaliação?;
Resultados esperados;
Implantação da avaliação de desempenho/competências;
Sensibilização/conscientização;
Definição dos critérios de avaliação;
Definição da abrangência e período da avaliação;
Formulário prático de avaliação;
Mensuração dos resultados;
Feedback dos resultados;
Plano de ação e melhoria contínua;
Treinamento e desenvolvimento baseado na avaliação de desempenho/competências;
Conceito de treinamento e desenvolvimento;
Treinar e desenvolver por meio dos resultados das avaliações;
Avaliação dos resultados do treinamento e desenvolvimento;
Ciclo de desenvolvimento continuado.”

CURSOS DE CAPACITAÇÃO – CURSOS LIVRES.
São cursos de curta/média duração que garantem conhecimento, aperfeiçoamento e capacitação de profissionais.
Uma ótima opção para quem não possui ensino superior e deseja se qualificar para o mercado de trabalho, para formação Continuada aos profissionais da Educação e servem para atividades complementares para os cursos de graduação.

FUNCIONAMENTO DO CURSO DE CAPACITAÇÃO
O aluno receberá assim que confirmado o pagamento da taxa de matricula, um LOGIN com usuário e Senha para que tenha acesso ao material de estudos do curso escolhido. Ao final do estudo de cada disciplina, deverá realizar uma avaliação referente a mesma que será online no Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA e receberá automaticamente sua nota (APROVADO OU REPROVADO).