Coordenador de Departamento Pessoal

“Rotinas Administrativas em Departamento Pessoal – 79h

Introdução a administração para a formação de recursos humanos e rotina trabalhista;

Princípios gerais de administração;
Rotinas trabalhistas;
Empregador e empregado;
Ações trabalhistas;
Responsabilidade do profissional na área de relações humanas;
Gestão ambiental (influência da ecologia e o meio ambiente no processo administrativo).

Administração de Cargos e Salários – 8h

Administração de cargos e salários;

Programa de gestão de cargos e salários;
Objetivos da administração salarial;
Remuneração por habilidades e competências;
Planos de benefícios sociais.

Contrato de Trabalho – 2h

Contrato de trabalho;

Requisitos do contrato de trabalho;
Requisitos Legais.

Cálculo Trabalhista – 79h

As Relações de Trabalho;

Como Calcular a Folha de Pagamento;
Descontos em Folha de Pagamentos;
Cálculo do Décimo Terceiro Salário e Férias;
Cálculo Da Rescisão De Contrato De Trabalho.

Tipos de Remuneração – 12h

Remuneração;

Conceito;
Tipos de Remuneração.

Microsoft Excel 2010 Básico – 59h

A planilha eletrônica;

Executando o Excel 2010;
A nova interface do Excel 2010;
Barra de Ferramentas de Acesso Rápido;
Teclas de Função mais comuns;
Selecionando células, linhas e colunas;
Criação da Planilha de Orçamento Doméstico;
Estrutura das Funções;
Formatação condicional;
Alterar alguns elementos do gráfico;
Impressões de relatórios e gráficos;
Imprimir uma planilha;
Selecionar a faixa de impressão que se deseja imprimir.

Microsoft Excel 2010 Avançado – 79h

O Excel 2010 e as funções;

Construindo a planilha folha de pagamento;
Os ajustes das tabelas de pesquisa e de outros campos;
Os relatórios de uma base de dados;
Uso de campo calculado na extração de dados;
Trabalhando com tabelas de gráficos dinâmicos;
Como atualizar uma tabela dinâmica;
Apresentando as macros e o ambiente VBA;
As macros de funções definidas pelo usuário;
Técnica de programação no Excel 2010;
As próximas novidades da nova versão do Excel 2013.

Trabalho do Menor Aprendiz – 3h

Trabalho do Menor;

Direito à Profissionalização;
Contrato de Trabalho.

CIPA – 59h

Normas regulamentadoras;

O que é CIPA;
Prevenção de acidentes;
Processo eleitoral;
Mapeamento de riscos ambientais;
Investigação e análise de acidentes de trabalho.

Direito do Trabalho – 59h

3º salário;

Admissão do empregado;
Contrato de Trabalho;
Contribuição Sindical;
Direito do Trabalho – Conceitos Básicos;
Jornada de Trabalho;
Princípios de Proteção ao Salário;
Salários de contribuição e segurados da Previdência Social.

Direito Previdenciário – 59h

Direito previdenciário;

Definição de seguridade social;
Princípios da seguridade social;
Contribuições sociais para o custeio da seguridade social;
Tipos de contribuições;
Finalidade e os princípios básicos da previdência social;
Segurados da previdência social;
Benefícios da assistência social;
Programas e projetos de assistência social.”

CURSOS DE CAPACITAÇÃO – CURSOS LIVRES.
São cursos de curta/média duração que garantem conhecimento, aperfeiçoamento e capacitação de profissionais.
Uma ótima opção para quem não possui ensino superior e deseja se qualificar para o mercado de trabalho, para formação Continuada aos profissionais da Educação e servem para atividades complementares para os cursos de graduação.

FUNCIONAMENTO DO CURSO DE CAPACITAÇÃO
O aluno receberá assim que confirmado o pagamento da taxa de matricula, um LOGIN com usuário e Senha para que tenha acesso ao material de estudos do curso escolhido. Ao final do estudo de cada disciplina, deverá realizar uma avaliação referente a mesma que será online no Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA e receberá automaticamente sua nota (APROVADO OU REPROVADO).