fbpx

Gestão de Cargos e Salários

► DESCRIÇÃO

O curso Gestão de Cargos e Salários, por meio da Educação a Distância, oferece conhecimentos e técnicas de como desenvolver ferramentas e modelos de remuneração implantando um plano de cargos e salários.

 

► OBJETIVO

Oferecer aos participantes conhecimentos conceituais que possibilitem a compreensão das técnicas utilizadas na Gestão de Cargos e Salários.

 

► PÚBLICO-ALVO

Profissionais que trabalhão na área de RH, Diretores, gerentes e supervisores, Administradores e profissionais da área Profissionais em formação ou em fase de aperfeiçoamento, de todos os níveis de ensino e de todas as disciplinas, alunos universitários, interessados em aperfeiçoar a metodologia e qualidade de seus trabalhos.

 

“Gestão de cargos, salários e carreiras;

Modelagem de cargos: desenho, análise, descrição e classificação dos cargos;
Métodos de coleta de dados sobre cargos;
Métodos de classificação de cargos;
Cargo x função x tarefa x salário;
A motivação humana aliada às necessidades de Maslow;
A motivação segundo Herzberg;
As necessidades do homem do século XXI;
Desenho do cargo;
As especificidades do cargo;
Padronização das funções em seus respectivos cargos;
Conceitos e princípios básicos do plano de cargos e salários;
Elaboração de plano de cargos e salários;
Plano de cargos e salários;
Metodologias para construção de planos de cargos e salários;
Como desenvolver um plano de carreira;
Construção das fases do projeto do plano de cargos e salários;
Enriquecimento de cargos;
Análise e descrição de cargos;
Avaliação de cargos;
Métodos tradicionais de avaliação de cargos;
Comitê de avaliação;
Meritocracia – forças e fraquezas;
Diagnóstico organizacional;
Diagnóstico das funções;
Métodos de investigação das funções departamentais;
Processo de descrição das funções;
Definindo as especificações das funções;
Processo de feedback;
Estrutura salarial;
Tabelas e faixas salariais;
Definição de salários de admissão;
Promoção e movimentação de pessoal;
Avaliação de desempenho;
Desenvolvimento de pesquisa salarial;
Pesquisa salarial – definições e conceitos;
Planejamento da pesquisa salarial;
A tabela salarial;
Critérios das medidas de separatrizes;
Como tabular pesquisa;
Como determinar quartis, média e mediana;
Como calcular desvio 2;
Conclusões da pesquisa e planejamento;
Estratégias de remuneração;
Conceitos de salário e remuneração;
Tipos de salários;
Sistemas tradicionais e remuneração estratégica;
Construção de um sistema de remuneração estratégica;
Remuneração por habilidades e competências;
Planos de bonificação anual;
Remuneração da força de vendas;
Remuneração variável e por resultados;
Retenção de talentos;
Plano de participação nos lucros e resultados;
Remuneração funcional;
Salário indireto;
Planos privados de aposentadoria;
Participação acionária e distribuição de ações da empresa aos empregados.”

CURSOS DE CAPACITAÇÃO – CURSOS LIVRES.
São cursos de curta/média duração que garantem conhecimento, aperfeiçoamento e capacitação de profissionais.
Uma ótima opção para quem não possui ensino superior e deseja se qualificar para o mercado de trabalho, para formação Continuada aos profissionais da Educação e servem para atividades complementares para os cursos de graduação.

FUNCIONAMENTO DO CURSO DE CAPACITAÇÃO
O aluno receberá assim que confirmado o pagamento da taxa de matricula, um LOGIN com usuário e Senha para que tenha acesso ao material de estudos do curso escolhido. Ao final do estudo de cada disciplina, deverá realizar uma avaliação referente a mesma que será online no Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA e receberá automaticamente sua nota (APROVADO OU REPROVADO).

TIPO: PROFISSIONALIZANTE
CARGA HORÁRIA: 80h
CERTIFICADO: DIGITAL

PORTARIA: LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996

INVESTIMENTO

Valor Total do Curso

R$ 71,90

Para realizar a compra do curso utilize o botão abaixo. Após confirmação de pagamento vocês poderá realziar acesso aos seus estudos utilizando como usuário seu E-mail cadastrado e senha seu CPF.