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Retendo Talentos em Órgãos Públicos

► DESCRIÇÃO

Tenha seus conhecimentos ampliados para atuar em órgãos públicos. Com este curso, os participantes irão conhecer técnicas e ferramentas que auxiliará no aperfeiçoamento do trabalho na gestão pública, e ainda irá entender sobre os conceitos e definições da área.

 

► OBJETIVO

Proporcionar aos participantes os conhecimentos necessários sobre a contratação de pessoal nas organizações públicas.

 

► PÚBLICO-ALVO

Profissionais e acadêmicos de diversas áreas que tenham interesse em buscar conhecimentos de novas técnicas e ferramentas para aperfeiçoar o trabalho na gestão pública por meio da retenção de talentos nas organizações.

 

“Conceitos e definições da administração pública;
Principais teorias da administração;
Função da administração;
Poderes envolvidos na gestão pública;
Princípios de ética social usada pela gestão pública;
Administração direta e indireta;
Fundações governamentais;
Princípios de arquivística;
Princípios de estatística;
Modelagem de organizações públicas;
Planejamento estratégico para a administração pública;
Princípios da eficiência da gestão pública;
Princípio da tutela e da autotutela;
Princípios da legalidade;
Como é feito um orçamento público?
Etapas de elaboração do orçamento público;
A lei de responsabilidade fiscal;
Convênios públicos;
Regras de protocolo e tratamento – importantes para a gestão pública;
Precedências;
Reuniões públicas;
Gestão da qualidade de projetos públicos;
Pmbok – metodologia da gestão de projetos;
Ciclo de vida de um projeto;
O gestor dos projetos públicos;
Noções gerais de licitações;
Quem não pode participar da licitação;
Conceitos básicos e tipos de educação;
Diferentes formas de saberes;
CHA – conhecimentos, habilidades e atitudes;
Subsistemas da área de RH;
Conceituação e tipos de treinamento;
O processo de treinamento e suas diversas abordagens;
Utilizando o PDCA como ferramenta de treinamento;
Levantamento de necessidades de treinamento – LNT;
Meios para levantamento de necessidades – MLNT;
Programando/planejando treinamentos;
Tecnologias educacionais em treinamento;
Aprendizagem de adultos;
Recursos instrucionais;
Execução do treinamento;
Postura do instrutor/treinador;
O que são indicadores de treinamento?
Como estabelecer indicadores?
Como calcular o ROI?
Inteligência emocional – dicas importantes!
Referências Bibliográficas.”

CURSOS DE CAPACITAÇÃO – CURSOS LIVRES.
São cursos de curta/média duração que garantem conhecimento, aperfeiçoamento e capacitação de profissionais.
Uma ótima opção para quem não possui ensino superior e deseja se qualificar para o mercado de trabalho, para formação Continuada aos profissionais da Educação e servem para atividades complementares para os cursos de graduação.

FUNCIONAMENTO DO CURSO DE CAPACITAÇÃO
O aluno receberá assim que confirmado o pagamento da taxa de matricula, um LOGIN com usuário e Senha para que tenha acesso ao material de estudos do curso escolhido. Ao final do estudo de cada disciplina, deverá realizar uma avaliação referente a mesma que será online no Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA e receberá automaticamente sua nota (APROVADO OU REPROVADO).

TIPO: PROFISSIONALIZANTE
CARGA HORÁRIA: 150h
CERTIFICADO: DIGITAL

PORTARIA: LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996

INVESTIMENTO

Valor Total do Curso

R$ 332,50

Para realizar a compra do curso utilize o botão abaixo. Após confirmação de pagamento vocês poderá realziar acesso aos seus estudos utilizando como usuário seu E-mail cadastrado e senha seu CPF.